人力资源总监(上海)

招聘人数:5

岗位职责

1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、全面统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 3、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置,优化岗位体系; 4、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案; 5、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩; 6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈。

岗位要求

1、人力资源、管理或相关专业本科学历,5年以上人力资源工作经验,精通人力资源6大模块; 2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 4、具有解决复杂问题的能力; 5、很强的计划性和实施执行的能力; 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

工作地址

上海

所属部门

生产
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