海普诺凯生物贺磊：一条短信10年后的坚定回响！丨澳优人物志

一晃十年，贺磊已成为海普诺凯生物上海办事处兼嘉湖办事处经理，他说现在所有的成绩都是当初“绝不丢脸”承诺的回响。

贺磊--海普诺凯生物上海办事处兼嘉湖办事处经理-2021年度澳优之星

工作中的双向奔赴

贺磊的采访是在路上完成的，从嘉兴到上海，一个多小时的车程，和采访时间正好相符，贺磊很喜欢这种紧凑的工作节奏。

上海是贺磊2022年主动申请挑战的城市，素有魔都之称的上海，市场环境千变万化，行业竞争空前激烈，而这也是贺磊主动申请挑战的原因之一。尽管深耕奶粉市场10余年，但“主动挑战”仍是贺磊的职场主旋律。

△贺磊在海普诺凯1897活动中留影。

特殊时期的温暖力量

“接下这‘烫手的山芋’可别让自己‘晚节不保’。”上海市场复杂多变，目前也并非海普诺凯的优势区域，贺磊申请挑战上海市场时，身边总有人劝他三思，但贺磊从未动摇，不仅源于他热衷挑战的个性，曾遭遇两场大病的经历，也让他更加坚定了要不断自我挑战的决心。

贺磊仍然清晰地记得第一次手术时的煎熬，当时情况并不乐观，在推进手术室之前的短暂等待时间，身上插了六七根管子，全身疼痛不已，只能两眼无神地望着天花板，有一种等待命运审判的压迫感，脑海中如放电影般闪过许多往事的画面……那一刻，贺磊暗下决心：这次如果能挺过去，一定要全力以赴地活着，不留遗憾。

△生活中的贺磊。

“上海市场或许是个难关，但也是公司必争的战略要地。”贺磊要做那个冲锋在前的人。而且，公司同意其接管上海市场已是对贺磊个人能力的极大认可，他坚信行而不辍，未来可期。

初心、人心、决心

“走得越远，越要回望初心。”贺磊说，作为公司业务员，我们的初心就是要卖好奶粉，做好服务，让更多人因为我们的产品而受益。然而，随着品牌不断发展，总有人为利益所惑，在工作中迷失自我，最终得不偿失。“只要我们始终坚守初心，朝准目标，实时校正航向，必能清风自来。”贺磊补充道。

而管理团队最重要的就是收服人心。“如果想要团队用心投入工作，就要充分洞察团队需求，做到将心比心。”这一点，贺磊深有体会。澳优中国区副总裁、海普诺凯生物总经理刘育标——“标哥”就是一个善于洞察人心的管理者。2013年团队初创时，贺磊原本安排在山东省区，后在全国岗前培训中，他与浙江的同事十分投缘，故而有了换区域的念头。那时工作还未开展，分区尚可调整，但作为新人的贺磊不敢直接提要求。然而，就在某天培训间隙，贺磊正巧偶遇标哥，二人眼神对视，标哥似乎感觉到贺磊有话想说，便主动邀请贺磊来办公室，还没等贺磊开口，标哥直接就问：“你是不是不想去山东？”贺磊这才如实表达了想法，而标哥也迅速按照贺磊的要求进行了调整。

△贺磊和同事们欢乐聚餐。

管理者事事都将员工放在第一位，久而久之，就会成为一种企业文化，吸纳更多人才加入企业不断壮大队伍，海普诺凯生物便是如此。贺磊十分认可这一文化，也充分受益于此，因而，在后来成为管理岗带团队时，贺磊也始终不忘以团队成员为中心，以奋斗者为本，共同打造有温度、有力度的战斗堡垒。

十年与海普同行，贺磊经历过最低谷，也见证了高速发展期。“征程万里，未来必将继续相携相伴，初心如磐，不负期待！”贺磊掷地有声。